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상담내용	--------------------------------------------------------------------------------- ☞ 운영자님의 글입니다. <hr contenteditable="false" data-ke-type="horizontalRule" data-ke-style="style1" /> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"> </h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="color: #000000;">장기요양기관 업무(영업)정지 행정처분에 대한 행정심판 청구 및 집행정지 인용(구제) 사례 -</span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="color: #000000;">노인장기요양보험법 위반으로 업무정지 행정처분을 받은 후 행정심판 청구한 사건입니다.</span></h2> <h2 id="SE-f4399ce3-a596-40d3-ae83-fc090ed5c9fb" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="color: #000000;"></span></h2> <h2 id="SE-560e65c1-1dbe-4dfa-88db-b331a12c3775" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="color: #000000;">노인장기요양보험법 위반 장기요양기관 환수금 반환처분 및 업무정지 등 국민건강보험공단 및 시군구의 행정처분에 대해 전문가와 직접 상담을 하고 구제 가능성 여부 검토하고 의뢰여부를 결정하시기 바랍니다.</span></h2> <h2 id="SE-0b1986ad-9753-4ae2-a719-0382519bb050" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="color: #000000;"></span></h2> <h2 id="SE-3afbf0fe-8a12-4ab5-8891-7480b20f5cc4" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="color: #000000;">요양원, 주야간보호센터,재가센터, 등 </span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><a href="tel:070-4010-4732"><u><b>전국 어디서나 국번없이 1600-9788 </b></u></a></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><a href="tel:070-4010-4732"><u><b>또는 070-4010-4732</b></u></a></h2> <p data-ke-size="size16"> </p> <p data-ke-size="size16"> </p> <hr contenteditable="false" data-ke-type="horizontalRule" data-ke-style="style1" /> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"> </h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u><b></b></u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/222807222992"><u><b>장기요양급여 환수금 감경사례</b></u></a></span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"> </h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/222722601294"><u><b>노인장기요양기관 운영 시 발생할수 있는 환수처분과 업무정지 감경 절차</b></u></a></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"> </h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #ad0505;">▶ 노인장기요양기관 환수금 및 업무정지 등 행정처분 구제 사례</span></h2> <h2 id="SE-697b443a-d697-4f56-8f18-9b1e26dacb3c" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #ad0505;"></span></h2> <h2 id="SE-458d58df-9951-42ca-8059-d1b666996b72" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"># 사례1 </span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/222695159488"><u>:인천광역시 소재 / 주간보호센터</u></a></span></h2> <h2 id="SE-04defec3-e232-4bc1-a8be-81102908c805" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">서비스 일수.횟수를 늘려서 청구, 인력추가배치기준위반 사유로 환수</span></h2> <h2 id="SE-b2806b8f-27ea-4c3a-89b3-8299277e37d3" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">보건복지부 재심사청구에서 환수금의 70%를 감경 됨.</span></h2> <h2 id="SE-57206266-05d8-4c51-9c35-f216f917d0e4" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"></span></h2> <h2 id="SE-16532e68-aff6-45db-b53a-15f16278417b" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"># 사례2 : </span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/222455553725"><u>인천광역시 소재 / 주야간 보호센터</u></a></span></h2> <h2 id="SE-e5880cb5-644e-4386-9e3f-f67c06b3d525" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">인력 추가배치 가산 기준 위반(방문요양, 방문목욕), </span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">배상책임보험 기준 위반을 사유로 하여</span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"> </span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>장기요양급여비용 환수 3,300만원을 받고 </u></span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>심사청구에서 700만원 감경됨.</u></span></h2> <h2 id="SE-7c8c6d38-b4fb-4d11-a678-7d22ce24facf" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"></span></h2> <h2 id="SE-e3a6ff59-3ed2-4ee9-b652-660cb5153499" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"># 사례3 :</span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u> </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221707503326"><u>울산광역시 소재 /주야간 보호센터 </u></a></span></h2> <h2 id="SE-b5c38a2d-2913-4c4c-8860-80f6c70c90f3" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">사회복지사와 간호조무사의 근무시간을 충족하지 못하였고,</span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">이로 인해 인력 배치가산 기준 위반 청구로 하여</span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>장기요양급여비용 환수 처분의 80% 감경됨.</u></span></h2> <h2 id="SE-4a903f12-84cf-4eb1-93e2-9552cfcf3e5f" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"></span></h2> <h2 id="SE-1ef7a31c-4ea7-47e5-b410-560e5b81f3a4" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"># 사례4 :</span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221380155244"><u> 인천광역시 소재/ 요양원 </u></a></span></h2> <h2 id="SE-3aabce9e-c14c-4bcc-bb82-f873158da9bd" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">정원초과 기준을 위반하고, 인력 배치기준, </span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">인력 추가배치 가산기준 위반 청구를 사유로</span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"> </span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>장기요양급여비용 6000만원 환수처분을 받고</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"> </span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>심사청구에서 장기요양급여비용 5000만원 감경.</u></span></h2> <h2 id="SE-eacb560d-06c8-4f88-a583-aa92e486ae4c" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"></span></h2> <h2 id="SE-2413a278-b735-438b-9a7a-a583f49f197e" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"># 사례5 :</span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/222059339767"><u> 경기도 고양시 소재 / 주야간보호센터</u></a></span></h2> <h2 id="SE-c3e0ba0b-527b-4f26-b605-45a9517627ac" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">서비스 일수. 횟수를 늘려서 청구, 서비스 시간을 </span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">늘려서 청구, </span>배상책임보험 기준 위반 사유로</h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"> </span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>장기요양급여비용 환수 3</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>100만원을 받고,</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"> </span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>의견제출 검토결과 </u></span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>장기요양급여비용 760만원으로 감경됨. </u></span></h2> <h2 id="SE-5db831fe-2ea5-4871-a163-c4f484b9d4bc" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"></span></h2> <h2 id="SE-4d9491fa-011c-4d86-864f-f09a12110ce5" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"># 사례6 :</span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221700044155"><u> </u></a></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221780090269"><u>충남 천안시 소재 / 주야간보호센터</u></a></span></h2> <h2 id="SE-49ef7f1b-c638-49ef-9e28-23505d5b256e" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">서비스 일수, 횟수를 늘려서 청구, 인력 배치기준 위반, </span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">인력 추가배치 가산기준 위반을 사유로 장기요양급여비용 </span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">환수처분과 업무정지 처분을 받고 </span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>행정심판 청구를 하여</u></span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u> 업무정지에 갈음하는 과징금 처분 1/2로 감경됨.</u></span></h2> <h2 id="SE-ab1d8340-47ee-416f-9b19-c2cebf241df5" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u></u></span></h2> <h2 id="SE-11324bf0-d5f7-4875-8bf0-86b1b92d7368" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례 :</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221700044155"><u> 경북구미시 소재 /노인공동생활가정</u></a></span></h2> <h2 id="SE-35334847-64bc-4c55-b8c6-d286677cdf7d" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">정원초과 기준을 위반, 인력 추가배치 가산기준 청구 등의 사유로 </span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">장기요양급여비용 환수을 받고 행정심판전문센터에 의뢰하여 </span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>심사청구에서 장기요양급여비용 2,500만원 감경됨.</u></span></h2> <h2 id="SE-0e6dcc97-3405-4cfe-b330-7a54d55746d7" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u></u></span></h2> <h2 id="SE-d62bfb68-0340-497a-a8e9-f899a204ae0f" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례7 :</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221700044155"><u> </u></a></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221118921338"><u>대전광역시 소재 / 요양원</u></a></span></h2> <h2 id="SE-7cf1a201-a80e-43f8-9bf9-31854a95c51d" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">배상책임보험 가입기준 위반</span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221380155244"><u></u></a></span><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"> 청구로 인하여 장기요양급여비용</span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"> 환수처분과 업무정지 88일 처분을 받고,</span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">행정심판전문센터에 의뢰하여</span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u> 업무정지 감경됨. </u></span></h2> <h2 id="SE-d65a9592-c176-41e1-8838-83d90a01f475" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u></u></span></h2> <h2 id="SE-2bd812ee-d390-4bed-962d-1c6fbdfe534d" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례8 :</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u> </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221108529671"><u>물리치료사 인력 배치위반청구 </u></a></span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221108529671"><u>의견제출하여 820여 만원 감경된 사례</u></a></span></h2> <h2 id="SE-69782aa0-3935-41a5-8ce3-8d86d8d1d9f5" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="http://www.law-center.co.kr/DF/?M=F5"><u></u></a></span></h2> <h2 id="SE-e408c19b-0843-4192-bf2b-76a202554874" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례9 :</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u> </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="http://www.law-center.co.kr/DF/?M=F5"><u>복</u></a></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221045435733"><u>지용구센터 업무정지30일-></u></a></span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221045435733"><u>업무정지15일로 감경한 사례</u></a></span></h2> <h2 id="SE-586eefa5-82b2-44ff-8014-90723da5ad9e" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="http://www.law-center.co.kr/DF/?M=F5"><u></u></a></span></h2> <h2 id="SE-2286c4ad-8e3a-42b0-94f7-32969934c4c1" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례10 : </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/220467288621"><u>경기도 고양시 소재/ 방문요양센터</u></a></span></h2> <h2 id="SE-cabb83c4-fa15-47a5-89f4-80cee60b28c4" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">당월서비스미제공, 서비스 일수 횟수 늘려서 청구, </span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">배상책임보험 미가입기간 감산없이 청구, 인력배치추가 기준 </span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">위반으로 </span>장기요양급여비용 환수 1600만원을 받고, </h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">의견제출검토결과 870만원 감경됨. </span></h2> <h2 id="SE-4cf4324a-3fae-42d4-846c-02ab34a44cd4" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="http://www.law-center.co.kr/DF/?M=F5"><u></u></a></span></h2> <h2 id="SE-a3723ea0-62e9-4249-82d6-f1ee1fbc21f2" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례11 :</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u> </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/220820785417"><u>장기요양기관 지정취소 및 재지정금지 구제 사례 보기</u></a></span></h2> <h2 id="SE-91d57e84-a0e9-4d7d-9593-d88053eca228" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="http://www.law-center.co.kr/DF/?M=F5"><u></u></a></span></h2> <h2 id="SE-d1526856-2ccb-4379-9929-75aa17d88e03" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례12 :</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u> </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/220988802787"><u>인력배치위반 청구-의견제출 559만원 일부인용 사례 </u></a></span></h2> <h2 id="SE-b45fe9ae-4fbf-4523-ad2e-867c8cca9e00" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"><u></u></span></h2> <h2 id="SE-80988a3f-9e98-45dd-9f31-912fc9115b6c" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례13 : </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/220391592846"><u>인력배치기준위반 등으로 환수예정통보 금액 </u></a></span></h2> <h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/220391592846"><u>2400여만원에서 </u></a></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/220391592846"><u>1860만원 감경사례보기!!</u></a></span></h2> <p data-ke-size="size16"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u>.</u></span></p> <hr contenteditable="false" data-ke-type="horizontalRule" data-ke-style="style1" /> <h2 id="SE-eed037fe-ddcc-45c0-9395-6dd4984205f2" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u></u></span></h2>

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---------------------------------------------------------------------------------
☞ 운영자님의 글입니다.
<hr contenteditable="false" data-ke-type="horizontalRule" data-ke-style="style1" />
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"> </h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="color: #000000;">장기요양기관 업무(영업)정지 행정처분에 대한 행정심판 청구 및 집행정지 인용(구제) 사례 -</span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="color: #000000;">노인장기요양보험법 위반으로 업무정지 행정처분을 받은 후 행정심판 청구한 사건입니다.</span></h2>
<h2 id="SE-f4399ce3-a596-40d3-ae83-fc090ed5c9fb" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="color: #000000;"></span></h2>
<h2 id="SE-560e65c1-1dbe-4dfa-88db-b331a12c3775" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="color: #000000;">노인장기요양보험법 위반 장기요양기관 환수금 반환처분 및 업무정지 등 국민건강보험공단 및 시군구의 행정처분에 대해 전문가와 직접 상담을 하고 구제 가능성 여부 검토하고 의뢰여부를 결정하시기 바랍니다.</span></h2>
<h2 id="SE-0b1986ad-9753-4ae2-a719-0382519bb050" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="color: #000000;"></span></h2>
<h2 id="SE-3afbf0fe-8a12-4ab5-8891-7480b20f5cc4" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="color: #000000;">요양원, 주야간보호센터,재가센터, 등 </span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><a href="tel:070-4010-4732"><u><b>전국 어디서나 국번없이 1600-9788 </b></u></a></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><a href="tel:070-4010-4732"><u><b>또는 070-4010-4732</b></u></a></h2>
<p data-ke-size="size16"> </p>
<p data-ke-size="size16"> </p>
<hr contenteditable="false" data-ke-type="horizontalRule" data-ke-style="style1" />
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"> </h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u><b></b></u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/222807222992"><u><b>장기요양급여 환수금 감경사례</b></u></a></span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"> </h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/222722601294"><u><b>노인장기요양기관 운영 시 발생할수 있는 환수처분과 업무정지 감경 절차</b></u></a></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"> </h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #ad0505;">▶ 노인장기요양기관 환수금 및 업무정지 등 행정처분 구제 사례</span></h2>
<h2 id="SE-697b443a-d697-4f56-8f18-9b1e26dacb3c" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #ad0505;"></span></h2>
<h2 id="SE-458d58df-9951-42ca-8059-d1b666996b72" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"># 사례1 </span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/222695159488"><u>:인천광역시 소재 / 주간보호센터</u></a></span></h2>
<h2 id="SE-04defec3-e232-4bc1-a8be-81102908c805" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">서비스 일수.횟수를 늘려서 청구, 인력추가배치기준위반 사유로 환수</span></h2>
<h2 id="SE-b2806b8f-27ea-4c3a-89b3-8299277e37d3" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">보건복지부 재심사청구에서 환수금의 70%를 감경 됨.</span></h2>
<h2 id="SE-57206266-05d8-4c51-9c35-f216f917d0e4" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"></span></h2>
<h2 id="SE-16532e68-aff6-45db-b53a-15f16278417b" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"># 사례2 : </span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/222455553725"><u>인천광역시 소재 / 주야간 보호센터</u></a></span></h2>
<h2 id="SE-e5880cb5-644e-4386-9e3f-f67c06b3d525" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">인력 추가배치 가산 기준 위반(방문요양, 방문목욕), </span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">배상책임보험 기준 위반을 사유로 하여</span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"> </span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>장기요양급여비용 환수 3,300만원을 받고 </u></span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>심사청구에서 700만원 감경됨.</u></span></h2>
<h2 id="SE-7c8c6d38-b4fb-4d11-a678-7d22ce24facf" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"></span></h2>
<h2 id="SE-e3a6ff59-3ed2-4ee9-b652-660cb5153499" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"># 사례3 :</span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u> </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221707503326"><u>울산광역시 소재 /주야간 보호센터 </u></a></span></h2>
<h2 id="SE-b5c38a2d-2913-4c4c-8860-80f6c70c90f3" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">사회복지사와 간호조무사의 근무시간을 충족하지 못하였고,</span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">이로 인해 인력 배치가산 기준 위반 청구로 하여</span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>장기요양급여비용 환수 처분의 80% 감경됨.</u></span></h2>
<h2 id="SE-4a903f12-84cf-4eb1-93e2-9552cfcf3e5f" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"></span></h2>
<h2 id="SE-1ef7a31c-4ea7-47e5-b410-560e5b81f3a4" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"># 사례4 :</span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221380155244"><u> 인천광역시 소재/ 요양원 </u></a></span></h2>
<h2 id="SE-3aabce9e-c14c-4bcc-bb82-f873158da9bd" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">정원초과 기준을 위반하고, 인력 배치기준, </span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">인력 추가배치 가산기준 위반 청구를 사유로</span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"> </span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>장기요양급여비용 6000만원 환수처분을 받고</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"> </span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>심사청구에서 장기요양급여비용 5000만원 감경.</u></span></h2>
<h2 id="SE-eacb560d-06c8-4f88-a583-aa92e486ae4c" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"></span></h2>
<h2 id="SE-2413a278-b735-438b-9a7a-a583f49f197e" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"># 사례5 :</span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/222059339767"><u> 경기도 고양시 소재 / 주야간보호센터</u></a></span></h2>
<h2 id="SE-c3e0ba0b-527b-4f26-b605-45a9517627ac" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">서비스 일수. 횟수를 늘려서 청구, 서비스 시간을 </span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">늘려서 청구, </span>배상책임보험 기준 위반 사유로</h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"> </span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>장기요양급여비용 환수 3</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>100만원을 받고,</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"> </span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>의견제출 검토결과 </u></span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>장기요양급여비용 760만원으로 감경됨. </u></span></h2>
<h2 id="SE-5db831fe-2ea5-4871-a163-c4f484b9d4bc" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"></span></h2>
<h2 id="SE-4d9491fa-011c-4d86-864f-f09a12110ce5" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"># 사례6 :</span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221700044155"><u>  </u></a></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221780090269"><u>충남 천안시 소재 / 주야간보호센터</u></a></span></h2>
<h2 id="SE-49ef7f1b-c638-49ef-9e28-23505d5b256e" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">서비스 일수, 횟수를 늘려서 청구, 인력 배치기준 위반, </span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">인력 추가배치 가산기준 위반을 사유로 장기요양급여비용 </span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">환수처분과 업무정지 처분을 받고 </span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>행정심판 청구를 하여</u></span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u> 업무정지에 갈음하는 과징금 처분 1/2로 감경됨.</u></span></h2>
<h2 id="SE-ab1d8340-47ee-416f-9b19-c2cebf241df5" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u></u></span></h2>
<h2 id="SE-11324bf0-d5f7-4875-8bf0-86b1b92d7368" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례 :</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221700044155"><u> 경북구미시 소재 /노인공동생활가정</u></a></span></h2>
<h2 id="SE-35334847-64bc-4c55-b8c6-d286677cdf7d" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">정원초과 기준을 위반, 인력 추가배치 가산기준 청구 등의 사유로 </span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">장기요양급여비용 환수을 받고 행정심판전문센터에 의뢰하여 </span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u>심사청구에서 장기요양급여비용 2,500만원 감경됨.</u></span></h2>
<h2 id="SE-0e6dcc97-3405-4cfe-b330-7a54d55746d7" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u></u></span></h2>
<h2 id="SE-d62bfb68-0340-497a-a8e9-f899a204ae0f" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례7 :</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221700044155"><u>  </u></a></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221118921338"><u>대전광역시 소재 / 요양원</u></a></span></h2>
<h2 id="SE-7cf1a201-a80e-43f8-9bf9-31854a95c51d" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">배상책임보험 가입기준 위반</span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221380155244"><u></u></a></span><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"> 청구로 인하여 장기요양급여비용</span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"> 환수처분과 업무정지 88일 처분을 받고,</span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">행정심판전문센터에 의뢰하여</span><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u> 업무정지 감경됨. </u></span></h2>
<h2 id="SE-d65a9592-c176-41e1-8838-83d90a01f475" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #092c81;"><u></u></span></h2>
<h2 id="SE-2bd812ee-d390-4bed-962d-1c6fbdfe534d" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례8 :</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u> </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221108529671"><u>물리치료사 인력 배치위반청구 </u></a></span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221108529671"><u>의견제출하여 820여 만원 감경된 사례</u></a></span></h2>
<h2 id="SE-69782aa0-3935-41a5-8ce3-8d86d8d1d9f5" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="http://www.law-center.co.kr/DF/?M=F5"><u></u></a></span></h2>
<h2 id="SE-e408c19b-0843-4192-bf2b-76a202554874" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례9 :</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u> </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="http://www.law-center.co.kr/DF/?M=F5"><u>복</u></a></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221045435733"><u>지용구센터 업무정지30일-></u></a></span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/221045435733"><u>업무정지15일로 감경한 사례</u></a></span></h2>
<h2 id="SE-586eefa5-82b2-44ff-8014-90723da5ad9e" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="http://www.law-center.co.kr/DF/?M=F5"><u></u></a></span></h2>
<h2 id="SE-2286c4ad-8e3a-42b0-94f7-32969934c4c1" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례10 : </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/220467288621"><u>경기도 고양시 소재/ 방문요양센터</u></a></span></h2>
<h2 id="SE-cabb83c4-fa15-47a5-89f4-80cee60b28c4" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">당월서비스미제공, 서비스 일수 횟수 늘려서 청구, </span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">배상책임보험 미가입기간 감산없이 청구, 인력배치추가 기준 </span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">위반으로 </span>장기요양급여비용 환수 1600만원을 받고, </h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;">의견제출검토결과 870만원 감경됨. </span></h2>
<h2 id="SE-4cf4324a-3fae-42d4-846c-02ab34a44cd4" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="http://www.law-center.co.kr/DF/?M=F5"><u></u></a></span></h2>
<h2 id="SE-a3723ea0-62e9-4249-82d6-f1ee1fbc21f2" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례11 :</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u> </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/220820785417"><u>장기요양기관 지정취소 및 재지정금지 구제 사례 보기</u></a></span></h2>
<h2 id="SE-91d57e84-a0e9-4d7d-9593-d88053eca228" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="http://www.law-center.co.kr/DF/?M=F5"><u></u></a></span></h2>
<h2 id="SE-d1526856-2ccb-4379-9929-75aa17d88e03" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례12 :</u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u> </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/220988802787"><u>인력배치위반 청구-의견제출 559만원 일부인용 사례 </u></a></span></h2>
<h2 id="SE-b45fe9ae-4fbf-4523-ad2e-867c8cca9e00" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #000000;"><u></u></span></h2>
<h2 id="SE-80988a3f-9e98-45dd-9f31-912fc9115b6c" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #e40b19;"><u># 사례13 : </u></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/220391592846"><u>인력배치기준위반 등으로 환수예정통보 금액 </u></a></span></h2>
<h2 style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/220391592846"><u>2400여만원에서 </u></a></span><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><a href="https://blog.naver.com/naholososong/220391592846"><u>1860만원 감경사례보기!!</u></a></span></h2>
<p data-ke-size="size16"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u>.</u></span></p>
<hr contenteditable="false" data-ke-type="horizontalRule" data-ke-style="style1" />
<h2 id="SE-eed037fe-ddcc-45c0-9395-6dd4984205f2" style="text-align: center;" data-ke-size="size26"><span style="background-color: #ffffff; color: #608cba;"><u></u></span></h2>