행정심판전문센터

게시판
개인정보수집동의	■ 수집하는 개인정보 항목 행정심판전문센터는 회원가입을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다. * 수집항목 : 이름, 주민번호, 이메일, 주소, 연락처, 휴대폰, 직업, 추천인 아이디 정보, 생년월일, 직장/학교명, 기타 등등 * 개인정보 수집방법 : 홈페이지(회원가입, 온라인 상담, 기타등등) ■ 개인정보의 수집 및 이용목적 행정심판전문센터는 이용자확인 및 통계분석을 통한 마케팅 자료로써 회원의 취향에 맞는 최적의 서비스를 제공하기 위한 목적으로 필요한 최소한의 회원의 개인정보를 수집 및 이용하고 있습니다. 수집하는 개인정보 항목에 따른 구체적인 수집목적 및 이용목적은 다음과 같습니다. * 성명, 아이디, 비밀번호 : 회원제 서비스 이용에 따른 본인 확인 절차에 이용 * 주민번호 : 실명 확인 및 본인 여부 확인, 통계용 자료로 활용 * 기타 항목 : 개인 맞춤 서비스를 제공하기 위한 자료 * IP : 주민번호 도용 등 개인정보 침해 사고에 대한 대비 ■ 개인정보의 보유 및 이용기간 회사는 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 예외 없이 해당 정보를 지체 없이 파기합니다. 단, 회원 여러분에 의해 기록된 이력서는 본인에 의해 삭제요청이 없는 한 지속적으로 관리되며, 고객에 의한 삭제요청 시 본인 확인절차를 거쳐 정보를 파기합니다 위의 개인정보수집에 동의합니다.
제목
작성자
비밀번호
이메일
전화번호
상담내용	--------------------------------------------------------------------------------- ☞ 운영자님의 글입니다. <p data-ke-size="size16"> </p> <hr contenteditable="false" data-ke-type="horizontalRule" data-ke-style="style1" /> <h3 style="text-align: center;" data-ke-size="size23"> </h3> <div id="SE-fc714c15-bfe4-4318-98e2-235bda785e14"> <h3 id="SE-87600ebd-37c7-4091-b4e3-f050d4e4d875" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"> </h3> <h3 id="SE-87600ebd-37c7-4091-b4e3-f050d4e4d875" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">공단은 현지조사를 위법한 방법으로 진행하여 절차를 위반하면서</span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;">강압적이거나 회유 협박 등 장기요양기관에 대해 환수처분을 </span></span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;">하는</span><span style="color: #000000;">경우가 있으며,</span></span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;">J02-</span></span><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;">서비스일수 횟수 늘려서 청구,</span></span></h3> <h3 id="SE-993f96c8-29f9-498e-92c8-167c7aa6613b" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;"><span> J</span>11-</span></span><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;"></span><span style="color: #000000;">인력추가배치가산기준위반 , </span></span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;">K02-</span><span style="color: #000000;">주야간 이동서비스 기준 위반, </span></span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;">K14-인력배치기준 위반</span></span><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">(고유업무외 다른 업무수행), </span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">K15- 인력추가배치 가산기준 위반(겸직 직종 및 고유업무 외 다른 </span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;">업무 수행 등)</span><span style="color: #000000;">등 환수처분 사유는</span><span style="color: #000000;"> 매우 가혹하고 엄격하게 판단하고 있습니다.</span></span></h3> <h2 id="SE-1f9407f3-45c5-4436-8314-2f55d661c918" style="text-align: left;" data-ke-size="size26"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"></span></h2> <h3 id="SE-b9e35506-ecd9-4bfd-b451-f85e9dc09284" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">예를 들면, 급식의 경우 전량위탁을 하였음에도 기관에서는</span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">밥만 제공하였거나 </span><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">그외 전량 세탁에 대한 문제 등 아무리 </span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">철저하게 규정이 부합하도록</span><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"> 기관을 운영하였음에도</span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"> 털면 먼지가 나온다는 식의 현미경 조사에 많은 장기요양</span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">기관은 큰 피해를 입고 있습니다.</span></h3> <h3 id="SE-5491ecff-f10e-450f-9220-bc0c35a37a3a" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"></span></h3> <h3 id="SE-b2990bb4-cab2-4c72-b366-25ab7b7c6586" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">아울러 아주 오래된 기억을 오직 진술에만 의존하여 증거를 삼는 행위, </span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">시설장의 오직 사무실에 있어야만 근무시간으로 인정하는 행위 등 </span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">종사자들의 월 기준 근무시간을 충족하지 못하였을 것으로 판단하는 </span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;">기준에 </span><span style="color: #000000;">대해서도</span> <span style="color: #000000;">공단은</span> <span style="color: #000000;">가혹하고</span> <span style="color: #000000;">부당하다</span> <span style="color: #000000;">생각할</span> <span style="color: #000000;">정도의</span></span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">환수처분을 진행하고 있습니다.</span></h3> <p style="text-align: left;" data-ke-size="size16"> </p> <hr contenteditable="false" data-ke-type="horizontalRule" data-ke-style="style2" /></div> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"> </h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">행정심판전문센터(대표 강동구)는 장기요양기관에 대한</span></span></span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">전문 행정사로 </span>공단을 대상으로 다양한 사건을 다루면서</h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23">수 많은 구제사례가 있습니다.</h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"> </h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">공단과 다투는 것은 위법성과 부당성 가혹성을 얼마나</span></span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">논리적으로 준비하고 대응하느냐에 달라 질 수 있습니다. </span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">그외 시군구와의 대응방안까지, 자칫 잘못된 정보로 </span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">더 큰 피해를 보는 </span><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">경우가 </span>있기에 반드시 전문가와</h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23">충분히 상담을 하고 진행여부를 결정하셔야 합니다.</h3> <h3 id="SE-3609e7d5-5d5f-463d-bc20-23b95821ffd0" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"> </h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">변호사나 행정사나 공단을 대상으로 하는 다툼에서 승소하는</span></span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">사례가 많지 않다는 점에서 실제 구제경험이 있는지 확인하고,</span></h3> <h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">단 한번의 기회를 소중하게 활용하시기 바랍니다.</span></h3> <h3 id="SE-17f91ae4-704e-49c6-ada6-f12a1154f252" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;"></span></h3> <p style="text-align: left;" data-ke-size="size16"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;">무료 상담 전화 : 전국 어디서나 국번없이</span><span style="font-size: 1.62em; background-color: #ffffff; color: #ee2323;"> <span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><a style="color: #ee2323;" href="tel:1600-9788">1600-9788</a></span></span></span></p> <h2 id="SE-d3f72dc8-e34c-4103-9253-77f56771c4a1" style="text-align: left;" data-ke-size="size26"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;"></span></h2> <hr contenteditable="false" data-ke-type="horizontalRule" data-ke-style="style2" /> <h2 style="text-align: left;" data-ke-size="size26"> </h2> <h3 id="SE-30a50533-7046-43f9-bdf3-2e397f078b61" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">행정심판전문센터</span></h3> <h3 id="SE-5ce2f40c-910d-44a0-814a-73871d909ea8" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">(<a style="color: #000000;" href="http://www.law-center.co.kr%29/">www.law-center.co.kr)</a></span></h3> <h3 id="SE-d4a33eea-8eee-402f-a33c-4f54ce0c84cb" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">대표 행정사 강동구</span></h3> <ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"> <li><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">행정학 석사</span></li> <li><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">전)김진표 국회의원 정책특보</span></li> <li><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">현)국민건강보험공단 자문위원</span></li> <li><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">중소기업진흥원 행정사실무과정 초빙교수</span></li> </ul> <h2 id="SE-37df3292-1880-4f4a-b5a6-6745db963cdd" style="text-align: left;" data-ke-size="size26"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;"></span></h2> <hr contenteditable="false" data-ke-type="horizontalRule" data-ke-style="style2" /> <h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"> </h4> <h4 id="SE-3f864354-020d-4335-92f0-b3a2c722fa9e" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"> </h4>

개인정보수집동의

위의 개인정보수집에 동의합니다.

제목

작성자

비밀번호

이메일

전화번호

상담내용

---------------------------------------------------------------------------------
☞ 운영자님의 글입니다.
<p data-ke-size="size16"> </p>
<hr contenteditable="false" data-ke-type="horizontalRule" data-ke-style="style1" />
<h3 style="text-align: center;" data-ke-size="size23"> </h3>
<div id="SE-fc714c15-bfe4-4318-98e2-235bda785e14">
<h3 id="SE-87600ebd-37c7-4091-b4e3-f050d4e4d875" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"> </h3>
<h3 id="SE-87600ebd-37c7-4091-b4e3-f050d4e4d875" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">공단은 현지조사를 위법한 방법으로 진행하여 절차를 위반하면서</span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;">강압적이거나 회유 협박 등 장기요양기관에 대해 환수처분을 </span></span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;">하는</span><span style="color: #000000;">경우가 있으며,</span></span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;">J02-</span></span><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;">서비스일수 횟수 늘려서 청구,</span></span></h3>
<h3 id="SE-993f96c8-29f9-498e-92c8-167c7aa6613b" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;"><span> J</span>11-</span></span><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;"></span><span style="color: #000000;">인력추가배치가산기준위반 , </span></span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;">K02-</span><span style="color: #000000;">주야간 이동서비스 기준 위반, </span></span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;">K14-인력배치기준 위반</span></span><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">(고유업무외 다른 업무수행), </span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">K15- 인력추가배치 가산기준 위반(겸직 직종 및 고유업무 외 다른 </span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;">업무 수행 등)</span><span style="color: #000000;">등 환수처분 사유는</span><span style="color: #000000;"> 매우 가혹하고 엄격하게 판단하고 있습니다.</span></span></h3>
<h2 id="SE-1f9407f3-45c5-4436-8314-2f55d661c918" style="text-align: left;" data-ke-size="size26"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"></span></h2>
<h3 id="SE-b9e35506-ecd9-4bfd-b451-f85e9dc09284" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">예를 들면, 급식의 경우 전량위탁을 하였음에도 기관에서는</span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">밥만 제공하였거나 </span><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">그외 전량 세탁에 대한 문제 등 아무리 </span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">철저하게 규정이 부합하도록</span><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"> 기관을 운영하였음에도</span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"> 털면 먼지가 나온다는 식의 현미경 조사에 많은 장기요양</span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">기관은 큰 피해를 입고 있습니다.</span></h3>
<h3 id="SE-5491ecff-f10e-450f-9220-bc0c35a37a3a" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"></span></h3>
<h3 id="SE-b2990bb4-cab2-4c72-b366-25ab7b7c6586" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">아울러 아주 오래된 기억을 오직 진술에만 의존하여 증거를 삼는 행위, </span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">시설장의 오직 사무실에 있어야만 근무시간으로 인정하는 행위 등 </span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">종사자들의 월 기준 근무시간을 충족하지 못하였을 것으로 판단하는 </span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;">기준에 </span><span style="color: #000000;">대해서도</span> <span style="color: #000000;">공단은</span> <span style="color: #000000;">가혹하고</span> <span style="color: #000000;">부당하다</span> <span style="color: #000000;">생각할</span> <span style="color: #000000;">정도의</span></span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="color: #000000; font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';">환수처분을 진행하고 있습니다.</span></h3>
<p style="text-align: left;" data-ke-size="size16"> </p>
<hr contenteditable="false" data-ke-type="horizontalRule" data-ke-style="style2" /></div>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"> </h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">행정심판전문센터(대표 강동구)는 장기요양기관에 대한</span></span></span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">전문 행정사로 </span>공단을 대상으로 다양한 사건을 다루면서</h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23">수 많은 구제사례가 있습니다.</h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"> </h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">공단과 다투는 것은 위법성과 부당성 가혹성을 얼마나</span></span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">논리적으로 준비하고 대응하느냐에 달라 질 수 있습니다. </span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">그외 시군구와의 대응방안까지, 자칫 잘못된 정보로 </span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">더 큰 피해를 보는 </span><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">경우가 </span>있기에 반드시 전문가와</h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23">충분히 상담을 하고 진행여부를 결정하셔야 합니다.</h3>
<h3 id="SE-3609e7d5-5d5f-463d-bc20-23b95821ffd0" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"> </h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">변호사나 행정사나 공단을 대상으로 하는 다툼에서 승소하는</span></span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">사례가 많지 않다는 점에서 실제 구제경험이 있는지 확인하고,</span></h3>
<h3 style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">단 한번의 기회를 소중하게 활용하시기 바랍니다.</span></h3>
<h3 id="SE-17f91ae4-704e-49c6-ada6-f12a1154f252" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;"></span></h3>
<p style="text-align: left;" data-ke-size="size16"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><span style="color: #000000;">무료 상담 전화 : 전국 어디서나 국번없이</span><span style="font-size: 1.62em; background-color: #ffffff; color: #ee2323;"> <span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR';"><a style="color: #ee2323;" href="tel:1600-9788">1600-9788</a></span></span></span></p>
<h2 id="SE-d3f72dc8-e34c-4103-9253-77f56771c4a1" style="text-align: left;" data-ke-size="size26"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;"></span></h2>
<hr contenteditable="false" data-ke-type="horizontalRule" data-ke-style="style2" />
<h2 style="text-align: left;" data-ke-size="size26"> </h2>
<h3 id="SE-30a50533-7046-43f9-bdf3-2e397f078b61" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">행정심판전문센터</span></h3>
<h3 id="SE-5ce2f40c-910d-44a0-814a-73871d909ea8" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">(<a style="color: #000000;" href="http://www.law-center.co.kr%29/">www.law-center.co.kr)</a></span></h3>
<h3 id="SE-d4a33eea-8eee-402f-a33c-4f54ce0c84cb" style="text-align: left;" data-ke-size="size23"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">대표 행정사 강동구</span></h3>
<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc">
<li><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">행정학 석사</span></li>
<li><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">전)김진표 국회의원 정책특보</span></li>
<li><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">현)국민건강보험공단 자문위원</span></li>
<li><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;">중소기업진흥원 행정사실무과정 초빙교수</span></li>
</ul>
<h2 id="SE-37df3292-1880-4f4a-b5a6-6745db963cdd" style="text-align: left;" data-ke-size="size26"><span style="font-family: 'Noto Sans Demilight', 'Noto Sans KR'; color: #000000;"></span></h2>
<hr contenteditable="false" data-ke-type="horizontalRule" data-ke-style="style2" />
<h4 style="text-align: center;" data-ke-size="size20"> </h4>
<h4 id="SE-3f864354-020d-4335-92f0-b3a2c722fa9e" style="text-align: center;" data-ke-size="size20"> </h4>